Le mot kaizen (改善) est la fusion des deux mots japonais kai et zen qui signifient respectivement « changement » et « meilleur ». La traduction française courante est « amélioration continue ».
KAI, c’est aussi l’équipe des agilistes de Zenika et nous nous voulons les acteurs d’un changement vers quelque chose de meilleur.
Pour nous, KAI c’est :
“ Si tu veux construire un bateau, ne rassemble pas tes hommes et femmes pour leur donner des ordres, pour expliquer chaque détail, pour leur dire où trouver chaque chose. Si vb tu veux construire un bateau, fais naître dans le coeur de tes hommes et femmes le désir de la mer.” Saint Exupéry
Kaï, regroupe des hommes et des femmes ayant pour mission de vous accompagner vers un modèle humain, d’organisation apprenante en s’appuyant sur un savoir être agile.
Notre vision est d’être un modèle humain d’innovation organisationnelle, managériale et apprenant pour développer l’expérience collaborateur et ravir nos clients
« Évoluez vers un modèle humain, d’organisation apprenante, soutenant votre vision stratégique et s’appuyant sur un savoir être agile. »
Nous vous proposons un dispositif pensé comme une expérience avec une considération immédiate pour les apprenants !
L’apprenant a la possibilité́ de s’immerger totalement (les 5 sens en éveil) dans son expérience de formation (rythmée, stimulante et entraînante) dans laquelle il devient acteur et explorateur.
Le parcours de formation est conçu pour vous délivrer une haute valeur ajoutée, de veiller à l’appropriation des savoirs et de mesurer le degré́ de satisfaction des apprenants tout en nous adaptant à leur réalité́ (culture, contexte, besoins, attentes, craintes, doutes et questionnements).
| ZENIKAGILE DAY | Plus d'infos |
Quel que soit le degré de maturité de votre besoin, de votre problématique, n’hésitez pas à nous contacter, nous pourrons vous aider à préciser votre demande.
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